Práce z domova a péče o malé děti
Máte malé dítě a uvažujete o práci z domova? Ano, je to velká výhoda, ale tato práce má i svá specifika a úskalí. Home office neboli domácí práce chce především disciplínu a pochopení ze strany rodiny i dětí. Přiblížíme vám výhody této práce, ale poukážeme i na její nevýhody. Proto dobře zvažte, jestli máte pro tuto práci vhodné podmínky a předpoklady.
Výhody práce z domova
I když by se zdálo, že výhody se přiklánějí výsostně na stranu zaměstnance, není to úplně pravda. Na své si přijde i firma, která vám tento luxus umožní. Nejprve se však podíváme právě na bonusy pro vás. Jednotkou je nepochybně absence toho někdy i jen nepatrného, ale přece jen tlaku ze strany vašeho šéfa. V klidu vašeho domova ráno vstanete, oblečete si něco pohodlného, zapnete počítat a můžete se pustit do práce. Nikdo vás nebude kontrolovat, kolikrát odběhnete do kuchyně nebo se jen tak projdete po bytě a nebude na vás koukat, že relaxujete již při druhé kávičce. To podstatné bude, že na svém projektu pracujete a odevzdáte ho v dohodnutém časovém termínu. Další výhodou je, že vedle vlastní prácie můžete zvládnout i chod domácnosti. Krátké proběhnutí k vypranému prádlu, vysavači nebo utěrce na prach mezi jednotlivými úkoly nebude ničím, co by vám někdo vyčítal. Zároveň tak zvládnete více věcí najednou a místo toho, abyste se po příchodu ze zaměstnání pustili do úklidového koloběhu, budete mít už čas jen pro sebe a rodinku. Nikdo vám nebude určovat tempo, jakým budete pracovat. Důležité bude, stihnout pouze určené normy a bude přitom úplně jedno, v které části dne to uděláte a jaký rozvrh si na to určíte. Prozatím toho bylo dost o nás, podívejme se na prospěch firmy.
Prospěch zaměstnavatele
V první řadě je to osobní pocit zaměstnanců, kteří v pohodlí domova pracují kvůli přijatelnějšímu prostředí efektivněji a zvládnou toho překvapivě více a v kratším čase. A pak je to i snížení nákladů, protože se fyzicky nenacházíte v práci a šetříte tak energie i různé další "drobnosti".
Toto je můj pracovní prostor!
Aby však všechno mohlo takto dokonale fungovat, je mimořádně důležité od začátku si stanovit přesný harmonogram, který by měla rodinka dodržovat. Protože pokud jsou děti s vámi doma, nemohou očekávat, že jim budete neustále k dispozici. Musí respektovat váš pracovní prostor, ve kterém vás nebudou kromě nezbytných případů vyrušovat a dopřejí vám dostatek času na zpracování potřebných úkolů. Ideální je vyčlenit si ve vašem příbytku když ne konkrétní místnost, tak alespoň koutek, do kterého by vám nikdo nezasahoval. Tam se budete moci soustředit a i když na chvilku odběhnete mezi ně, po návratu se vrátíte opět do určitého pracovního stereotypu. V závislosti na vašich potřebách si můžete také vyčlenit jisté hodiny, během kterých máte mít pracovní klid a až následně můžete řešit společné problémy.
Děti vás musí respektovat
Je mimořádně obtížné, zejména pro ty nejmenší, aby pochopily, že i když se fyzicky nacházíte doma, musíte splňovat dané pracovní povinnosti. Vysvětlete jim proto, že pokud si chcete společně užívat ten bonus, že můžete být alespoň tímto způsobem u sebe blíž, musí vás plně respektovat a nemohou vám to komplikovat desítkami proseb, které by dokázaly udělat i ony samy. Vy jim například uvaříte oběd a přijdete si s nimi během dne promluvit, ale nemohou očekávat, že jim neustále budete odbíhat podat sušenku nebo nalít čaj ze džbánu. Musí být do jisté míry samostatné a když jim řeknete, že jste již dopracovali, můžete se jim věnovat opět na sto procent. Podstatný je ten pocit, že jste u sebe blízko a s čímkoliv jim dokážete hned pomoci. Velmi výhodné je to v případě nemoci dětí, kdy si nemusíte brát volno k ošetřování dětí a z domu zvládnete péči o ně i vaši pracovní náplň.
První je práce, pak domácí povinnosti
Určete si jistý harmonogram, který budete časem ladit. Teprve v realitě totiž uvidíte, jaký sled úkonů vám bude vyhovovat. Ideální je, udělat si nejprve hlavní pracovní povinnosti a pak po zbytek dne mimo to ještě dělat i to potřebné pro vaši domácnost. Protože když se v podvečerních hodinách vrátí domů i váš partner, uděláte toho ještě méně. Rozpoznejte i vlastní vnitřní nastavení. Někomu se pracuje lépe v podvečerních nebo večerních hodinách. Pokud tedy nejste z důvodu vaší pozice donuceni pracovat v určených hodinách, přizpůsobte pracovní stereotyp i těmto pravidlům.