Práce, to není jen plat a náplň! To je i pracovní prostředí, které má velký vliv na pracovní výkony!

Datum článku: 18. 9. 2017

Práce, která baví a naplňuje, to je pro většinu lidí výhra. Ale to, co lidi motivuje k podávání perfektních výkonů, je také prostředí, ve kterém osm a více hodin pracují. A možná se nebudete divit, že nehezké pracovní prostředí bývá i důvodem k rozvázání pracovní smlouvy ze strany zaměstnance.

Práce, to není jen plat a náplň! To je i pracovní prostředí, které má velký vliv na pracovní výkony!

Pracovní prostor, ale i relaxační koutek

Společnost Google patří mezi jednu z nejúspěšnějších na světě a není se čemu divit. Důkladně se stará o své zaměstnance, kterým chce dopřát skutečně jen to nejlepší. Odpočinkové "koutky" ocení každý zaměstnanec, vždyť kde jinde načerpat potřebnou energii, když ne u šálku oblíbené kávy třeba na houpacím křesle? Důležité je také vybavení kuchyňky, kde by neměl chybět pořádný kávovar, protože právě ten chybí v mnoha firmách! Také je třeba dbát na pitný režim, proto každá lepší firma zakoupí pro své zaměstnance zásobníky na pramenitou vodu. A samozřejmostí by měly být vždy čisté a vkusně vybavené toalety.

Kanceláře pro týmovou, ale i individuální práci

Kancelářské prostory k pronájmu jsou různorodé, minimálně z pohledu introvertů a extrovertů. Zatímco první skupině lidí vyhovuje tiché, intimní prostředí, kde mohou v klidu pracovat, druhá skupina lidí upřednostňuje týmovou práci a nevadí jim společnost ostatních zaměstnanců. Nicméně, prostory jsou různorodé i z jiných pohledů, třeba někde je příliš horko, jinde zase funguje klimatizace na plné obrátky a při příchodu do kanceláře máte pocit, že jste se ocitli na Antarktidě.

Specifické požadavky

Firmy by měly pravidelně zjišťovat, co zaměstnancům vyhovuje a jednoznačně přizpůsobit pracovní prostředí podle jejich specifických požadavků! V opačném případě se nemohou divit, že ne vždy je plat to, co lidi odradí od práce. Pronájem kanceláří tedy neznamená, zajistit pouze jakýsi prostor pro své zaměstnance, ale vytvořit příjemnou pracovní atmosféru v rodinném "duchu", kde se budou zaměstnanci cítit šťastně, což značně ovlivní i pracovní výkony a následně prosperitu celé firmy.

Autor: Lenka Kostková