Teď si asi někteří klepou na čelo, jaképak to už je štěstí - práce! Jenže na to čelo si zřejmě ťukají právě ti, co jsou v práci nešťastní, nebo je jednoduše nebaví. Samozřejmě, je to individuální pocit, v některé práci je jistá skupina lidí šťastná, jiná ne. Takže tento žebříček je sestaven jednoduše podle anket a průzkumů, ale nemusí to být právě ten váš. Každý člověk je jiný, takže toto jsou vlastně nejčastěji zmiňovaná zaměstnání, označovaná jako šťastná.
Jenže uvědomte si, že v práci trávíte v podstatě většinu svého času, zbytek tvoří spánek a váš osobní čas, kde si sami určujete, jak ho strávíte. Takže je dost důležité, jak se cítíte v práci, protože pokud ji nenávidíte nebo se v ní nudíte, případně tam máte konflikty, určitě nejste šťastný člověk. A kdo by nechtěl být šťastný? Takže tím, že jste v práci většinu dne, je právě naopak velmi důležité, abyste byli spokojeni.
1. Duchovenstvo - tato práce dává pocit štěstí právě kvůli lásce k bohu a lidem
2. Hasiči - pocit štěstí mají proto, že pomáhají lidem a zachraňují nejen majetek, ale i životy
3. Fyzioterapeuti - pomoc lidem, navracení zdraví
4. Spisovatelé - práce sice není moc dobře placená, ale zřejmě možnost dát na papír vlastní myšlenky je dělá šťastnými
5. Speciální pedagogové - jsou šťastní, pokud dělají svou práci z přesvědčení, ne pro peníze
6. Učitelé - jsou to zejména idealisté, kteří touží předávat vědomosti dál a vzdělávat mladé lidi, tento pocit však často do pěti let pomine a zejména kvůli financím toto povolání opouštějí
7. Umělci - sochaři a malíři hlásí vysokou spokojenost se svou prací, i když není vždy dobře placená, ale vytváření děl v nich vyvolává pocit štěstí
8. Psychologové - zřejmě při tomto povolání pokud i nedokážou vyřešit problémy jiných, zřejmě úspěšně vyřeší své vlastní a jsou spokojeni
9. Finanční služby a prodejní prostředky - 60% těchto lidí hlásí, že jsou se svou prací spokojeni
10.Techničtí inženýři - ve své práci vlastně pokračují ve svém dětském hraní - vymýšlejí zařízení, hrají se se stroji, vymýšlejí nová řešení.
všimněte si, že ta druhá jsou zejména mnohem lépe placená. Ale zřejmě nejsou tak kreativní, jsou upjatá pravidly a zřejmě jsou spojena s vysokým stresem. Jsou to: Ředitel prodeje a marketingu, výrobní manažer, vysoký řídící pracovník, technický specialista, elektrotechnik, právník, analytik technické podpory, výstupní kontrolor, marketingový manažer.
Jak je možné, že lépe placené a výše postavená místa trumfly místa méně placená a s menším sociálním statusem? Jde o pocit. Člověk žije svůj život, musí být do něj začleněn. Pokud vykonává práci, o které si myslí, že nemá smysl a je zbytečná, nemůže v ní být šťastný, chodí do ní s odporem. Ale pokud má pocit, že pomáhá vytvořit něco nové, něco hodnotného, pokud ho to baví, tak jde do práce šťastný a spokojený a těší se na čas, strávený v ní. Takový člověk je pak i po zbytek dne dobře naladěný.
Podstatné je, aby to vaše vlastní zaměstnání bylo uvedené v tom vašem žebříčku TOP zaměstnání. Nemusí být na prvním místě, hlavně, abyste měli dobrý pocit ze své práce podle vašich kritérií
Autor: Martina DvořákováJakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez předchozího písemného souhlasu zakázáno.
Stránka Naše návody používá cookies. Více informací zde.